扶龍人才理念 |
[ 信息發(fā)布:本站 | 發(fā)布時間:2008-04-15 | 瀏覽:8612次 ] |
| 唯才是舉，以才聚財它體現(xiàn)了人才在企業(yè)的重要地位，體現(xiàn)了以人為本的現(xiàn)代管理意識。重才、識才、用才、為人才創(chuàng)造展示自我價值的條件和環(huán)境，不拘一格選拔人才。屏棄論資排輩、任人唯親的陳舊觀念和作風(fēng)。財自才來，闡明了才與財?shù)囊蚬P(guān)系，是我們的用人之道。 人才是企業(yè)的生存之本、發(fā)展之源。我們通過建立科學(xué)的企業(yè)管理體系和制定人性化的人力資源政策，為人才的成長和發(fā)展創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境。 我們堅持以發(fā)展的眼光來看待企業(yè)的員工，要求員工不斷的學(xué)習(xí)與進步，鼓勵員工向資深、多能的方向發(fā)展，在工作實踐中，不斷的提升員工的綜合能力。 人才的定義，就要看為社會創(chuàng)造價值的大小。人才是一個動態(tài)的概念，現(xiàn)在市場競爭非常激烈，今天是人才，明天就未必還是人才，所以我們要不斷自我超越，不斷提高自身素質(zhì)。 如何不斷提高自身素質(zhì)，做永遠的人才？一定要有自己的理想、自己的目標(biāo)！如果沒有堅定的目標(biāo)，在提高自身素質(zhì)、自我挑戰(zhàn)的過程中就會彷徨、動搖。 |